{"id":1540,"date":"2023-09-08T08:02:50","date_gmt":"2023-09-08T08:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/zzitd.pl\/?p=1540"},"modified":"2023-10-29T12:59:44","modified_gmt":"2023-10-29T12:59:44","slug":"pytania-do-kandydatow-na-poslow-i-senatorow-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zzitd.pl\/?p=1540","title":{"rendered":"PYTANIA do kandydat\u00f3w na POS\u0141\u00d3W i SENATOR\u00d3W 2023"},"content":{"rendered":"\n

Przedstawiamy pismo z pytaniami, kt\u00f3re na bie\u017c\u0105co rozsy\u0142amy do wszystkich kandydat\u00f3w na Pos\u0142\u00f3w i Senator\u00f3w (g\u0142\u00f3wnie poprzez komitety wyborcze bo trudno dotrze\u0107 do maili wszystkich z list). Pytania maj\u0105 na celu u\u0142atwienie podj\u0119cia decyzji co do danych kandydat\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od tego jaki kierunek ITD jest Wam bli\u017cszy. Pod pismem b\u0119d\u0105 umieszczane odpowiedzi, kt\u00f3re do nas dotr\u0105 (w kolejno\u015bci ich otrzymania).<\/p>\n\n\n\n

#wybory2023 <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a>
EPSON MFP image<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Wioleta Tomczak<\/strong><\/p>\n\n\n\n

kandydatka na Pos\u0142a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

KKW TRZECIA DROGA PSL-PL2050 SZYMONA HO\u0141OWNI okr\u0119g 26 nr 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Szanowni Pa\u0144stwo,
na wst\u0119pie chcia\u0142abym serdecznie podzi\u0119kowa\u0107 za skierowanie zapytania, zawartego w pi\u015bmie z dnia 04.09.2023r., znak ZZITD-PYTANIA-1\/2023, kt\u00f3re pozwoli mi jako kandydatce do Sejmu Trzeciej Drogi z ramienia Partii Polska 2050 Szymona Ho\u0142owni przedstawi\u0107 Pa\u0144stwu nasze stanowisko w kwestii poprawienia sytuacji i wzmocnienia polskiej s\u0142u\u017cby publicznej, w tym Inspekcji Transportu Drogowego.
Chc\u0119 podkre\u015bli\u0107, \u017ce Partia Polska 2050 Szymona Ho\u0142owni stoi na stanowisku, i\u017c si\u0142a pa\u0144stwa oraz jego instytucji tkwi w ludziach, kt\u00f3rzy na co dzie\u0144 i z dala od pierwszych stron gazet wykonuj\u0105 odpowiedzialn\u0105 prac\u0119 dla wsp\u00f3lnego dobra.
W zwi\u0105zku z powy\u017cszym opracowany zosta\u0142 przez Instytut Strategii 2050 specjalny dokument programy zatytu\u0142owany \u201ePlan dla Polski \u2013 si\u0142a pa\u0144stwa tkwi w ludziach\u201d zawieraj\u0105cy propozycje wzmocnienia polskiej s\u0142u\u017cby publicznej.
Propozycje zawarte w tym dokumencie spajaj\u0105 dwie zasadnicze my\u015bli: po pierwsze konieczno\u015b\u0107 profesjonalizacji i odpolitycznienia s\u0142u\u017cby publicznej, po drugie za\u015b potrzeba zapewnienia jej pracownikom godnych warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy.<\/p>\n\n\n\n

Proponujemy:
1\/ Pakiet dla terenu \u2013 budujmy si\u0142\u0119 pa\u0144stwa \u201eod do\u0142u\u201d
W ramach tego pakietu proponujemy, aby zagwarantowa\u0107 wzrost p\u0142ac pracownikom powiatowych czy wojew\u00f3dzkich inspekcji i urz\u0119d\u00f3w, w tym zw\u0142aszcza zatrudnionym w nich specjalistom, wesprze\u0107 system ich szkolenia, kt\u00f3re musi odbywa\u0107 si\u0119 regularnie, doinwestowa\u0107 infrastruktur\u0119, na kt\u00f3rej pracuj\u0105. Musi sko\u0144czy\u0107 si\u0119 skandaliczna sytuacja, w kt\u00f3rej pa\u0144stwo poszukuje specjalist\u00f3w do pracy na odpowiedzialnych stanowiskach za kwot\u0105 niewiele przekraczaj\u0105c\u0105 wynagrodzenie minimalne.
2\/ Godne wynagrodzenie w s\u0142u\u017cbie publicznej
Priorytetem nowego rz\u0105du musi by\u0107 zrekompensowanie pracownikom s\u0142u\u017cby publicznej ca\u0142ych lat braku podwy\u017cek i adekwatnego wyr\u00f3wnania inflacyjnego pensji. Tylko w s\u0142u\u017cbie cywilnej kwota bazowa by\u0142a zamro\u017cona przez dwa lata (2021 \u2013 wobec 3,4-proc. inflacji w roku poprzednim i 2022 \u2013 5,1% inflacji), a w 2023 roku wzro\u015bnie o 7,8% wobec 14,4% inflacji w zesz\u0142ym roku. Pauperyzacja urz\u0119dnik\u00f3w musi si\u0119 sko\u0144czy\u0107. W ci\u0105gu dw\u00f3ch lat te straty powinny by\u0107 zrekompensowane z naddatkiem poprzez wzrost wynagrodze\u0144 w s\u0142u\u017cbie publicznej o 25%. Ok. 20 miliard\u00f3w z\u0142otych na ten cel nale\u017cy potraktowa\u0107 jako inwestycj\u0119 w bezpiecze\u0144stwo i stabilno\u015b\u0107 Rzeczypospolitej. Oszcz\u0119dno\u015bci w wydatkach publicznych powinny by\u0107 realizowane poprzez doskonalenie zarz\u0105dzania, a nie kosztem ludzi, kt\u00f3rym pa\u0144stwo zawdzi\u0119cza funkcjonowanie.
3\/ Kodeks S\u0142u\u017cby Publicznej \u2013 ca\u0142a s\u0142u\u017cba publiczna \u201epod jednym dachem\u201d
Dzi\u015b regulacje dotycz\u0105ce poszczeg\u00f3lnych segment\u00f3w administracji publicznej s\u0105 zagmatwane i rozsiane po niesko\u0144czonej ilo\u015bci akt\u00f3w prawnych. Problemem jest te\u017c ich zmienno\u015b\u0107 oraz brak jasnych i czytelnych perspektyw dotycz\u0105cych \u015bcie\u017cek awansu urz\u0119dnik\u00f3w. Efektem jest nieprzejrzysto\u015b\u0107 i niesprawiedliwo\u015b\u0107 systemu. Cz\u0119sto osoby wykonuj\u0105ce podobn\u0105 prac\u0119 otrzymuj\u0105 bardzo zr\u00f3\u017cnicowane wynagrodzenie i maj\u0105 r\u00f3\u017cne perspektywy rozwoju zawodowego. Aby zmieni\u0107 ten stan rzeczy, proponujemy obj\u0119cie ca\u0142ej s\u0142u\u017cby publicznej, tj. pracownik\u00f3w administracji rz\u0105dowej, pa\u0144stwowej i samorz\u0105dowej jedn\u0105 regulacj\u0105 kodeksow\u0105, kt\u00f3ra gwarantowa\u0142aby m.in.: ujednolicon\u0105 list\u0119 p\u0142ac opart\u0105 na jednej kwocie bazowej dla wszystkich zatrudnionych w s\u0142u\u017cbie publicznej.
Kwota bazowa powinna obejmowa\u0107 tak\u017ce polityczne kierownictwo rz\u0105du. Kodeks u\u0142atwi\u0142by r\u00f3wnie\u017c przechodzenie pracownik\u00f3w mi\u0119dzy administracj\u0105 samorz\u0105dow\u0105, a rz\u0105dow\u0105. Fundamentalnym za\u0142o\u017ceniem kodeksu by\u0142oby przywr\u00f3cenie konkurencyjnego i opartego na kompetencjach naboru do s\u0142u\u017cby publicznej. Jednocze\u015bnie zachowana by\u0142aby specyfika pracy i wyodr\u0119bnienie organizacyjne w s\u0142u\u017cbie cywilnej, kt\u00f3ra cieszy si\u0119 szczeg\u00f3ln\u0105, konstytucyjn\u0105 ochron\u0105.
4\/ Rzecznik S\u0142u\u017cby Publicznej
Za warte rozwa\u017cenia uwa\u017camy r\u00f3wnie\u017c stworzenie apolitycznego centralnego urz\u0119du, kt\u00f3rego zadaniem by\u0142oby dbanie o jako\u015b\u0107 procedury rekrutacyjnej i stosunk\u00f3w pracy w s\u0142u\u017cbie publicznej. Rzecznik m\u00f3g\u0142by wyst\u0119powa\u0107 w obronie konkurencyjno\u015bci i rzetelno\u015bci konkurs\u00f3w na stanowiska urz\u0119dnicze, a tak\u017ce przeciwdzia\u0142a\u0107 dyskryminacji urz\u0119dnik\u00f3w i mobbingowi w miejscu pracy.<\/p>\n\n\n\n

Powy\u017cej przedstawi\u0142am Pa\u0144stwu najwa\u017cniejsze postulaty, kt\u00f3re chcieliby\u015bmy wdra\u017ca\u0107 po 15 pa\u017adziernika. Stoimy bowiem na stanowisku, i\u017c zapewnienie Pa\u0144stwu jako pracownikom Inspekcji Transportu Drogowego – jak i pozosta\u0142ym osobom zatrudnionym w s\u0142u\u017cbie publicznej \u2013 bezpiecze\u0144stwa i dobrych warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy nie jest przywilejem, ale warunkiem si\u0142y pa\u0144stwa i jego zdolno\u015bci do zapewnienia bezpiecze\u0144stwa i dobrych warunk\u00f3w \u017cycia obywatelek i obywateli.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli zechcieliby\u015bcie Pa\u0144stwo zapozna\u0107 si\u0119 szerzej z nasz\u0105 strategi\u0105 odsy\u0142am do ca\u0142o\u015bci dokumentu, kt\u00f3ry mo\u017cna znale\u017a\u0107 po link https:\/\/strategie2050.pl\/plan-dla-polski\/sila-panstwa-tkwi-w-ludziach\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u0141\u0105cz\u0105c pozdrowienia<\/p>\n\n\n\n

Wioleta Tomczak<\/p>\n\n\n\n

Liderka Polski 2050 Szymona Ho\u0142owni w okr\u0119gu gdy\u0144sko-s\u0142upskim<\/p>\n\n\n\n

nr 3 na li\u015bcie nr 2 w okr\u0119gu nr 26<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przedstawiamy pismo z pytaniami, kt\u00f3re na bie\u017c\u0105co rozsy\u0142amy do wszystkich kandydat\u00f3w na Pos\u0142\u00f3w i Senator\u00f3w (g\u0142\u00f3wnie poprzez komitety wyborcze bo<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1540","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wiadomosci","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1540"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1658,"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1540\/revisions\/1658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zzitd.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}